A) ¿Cuándo, para qué y por qué surge la LOPCYMAT en Venezuela? ¿Cuál es la cronología a nivel latinoamericano de la incorporación al estamento legal de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo en nuestro país? La primera vez que se promulgo la versión de la LOPCYMAT fue en el año 1986, esta ley inicial establecía las bases para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en sus lugares de trabajo, en el año 2005 se realizó una reforma profunda a la LOPCYMAT la cual fue publicada en la Gaceta Oficial N. 38.236 el 26 de julio de 2005 ampliando el alcance de la ley como también fortaleciendo los derechos de los trabajadores y se estableció nuevos mecanismos de control y vigilancia para afirmar la LOPCYMAT en su forma actual y con mayor alcance entro en vigencia en el 2005. La LOPCYMAT establece las normas las cuales son: desarrollar una visión unitaria de la legislación, incrementar una cultura de bienestar, fortalecer la cultura de prevención de los riesgos en el tra...
A) ¿Cuál es el protocolo para la declaración formal de los accidentes de trabajo? ¿Cómo experto o jefe de recursos humanos daría alguna recomendación adicional? Cuando ocurre un accidente laboral el protocolo es el siguiente: La institución deberá informar de manera inmediata el accidente a INPSASEL en los siguientes lapsos el primer lapso a los 60 minutos siguientes y el segundo lapso a las 12 horas siguientes (A los delegados para que estén al tanto sobre el accidente ocurrido). Para poder realizar esta declaración se deben tener en cuenta los siguientes requisitos: Identificación y dirección del patrono o patrona. Número telefónico del que suministra la información. Identificación del trabajador o trabajadora que sufrió el accidente de trabajo. Lugar, dirección, hora, fecha del accidente de trabajo y la descripción de los hechos sucedidos. Los mecanismos disponibles para realizar la entrega de la información por INPSASEL son los siguientes: Vía pagina web del INPSASEL. Ví...
A. ¿Explicar que es un rutagrama, ¿quiénes están obligados a ejecutarlo y si existe diferencia con rutograma? Como el patrono y el trabajador están obligados a ejecutarlo ya que es una responsabilidad que va de ambas partes. El rutagrama tiene como finalidad describir las rutas fijas que tiene el trabajador, la cual se encuentra establecida por el servicio de Seguridad y Salud Laboral de la empresa, para que se cumplan con las exigencias de la LOPCYMAT, estableciendo las rutas, medio de transporte y tiempos que un trabajador toma para venir de su casa al trabajo y del trabajo a su casa. Esta información debe ser presentada por el trabajador en forma coherente en el rutagrama, pudiendo determinar la condición o acto inseguro que se pudiera aplicar en el momento de que suceda un evento no deseado in itinere. ¨accidente que le ocurre al trabajador durante el desplazamiento desde su domicilio hasta su lugar de trabajo y viceversa¨. El rutograma es un informe el cual proporciona un análisis...
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